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一个企业的文化，只有建立在优秀传统文化基础之上，其精神源泉和发展动力才能持久。有了卓越的文化，企业将不战而胜。蒙荣公司从成立之初，就非常注重企业文化建设，为企业长久健康发展奠定了良好的文化基础，通过短暂几年的积累，公司构建了比较完善的企业文化体系。
蒙荣企业文化，是以儒家思想为代表的核心的传统文化，蒙荣员工继承着优良的传统美德、人格价值及品行修养，激励着蒙荣人承担起人生责任、企业责任、社会责任及时代使命清晰核心价值，在经营管理中，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续健康增长。
企业宗旨：“奉献优质产品、调味美好人生“蒙荣公司改变了企业以利润为中心的管理观念，明确企业最重要的工作目标就是用高质量的产品、全方位的服务来 满足广大顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同蒙荣产品和服务的价值。另一方面，企业为公司员工提供良好的平台，为他们创造好的机会，在工作、学习、生活中享受美好的人生。
人才价值观： “人才是第一生产力”“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”蒙荣公司视员工为企业的灵魂，注重人本管理，为企业的发展注入源源不断的精神动力，蒙荣制定出了——建立现代人力资源管理体系，转变人才管理理念，完善人才发展机制，优化人才队伍结构，推进人与企业的共同成长。
用人原则：“以认为本、以德为先”
企业精神：“敬业、学习、团队、创新、挑战”
敬 业：是鼓励为事业而献身的精神
学 习：就是企业要不断学习，建立学习型组织，提高应变能力。蒙荣公司推行的是过程学习，终生学习，团队学习，组织学习。学习新知识、新技术、新思维，学习如何应对变化，应对环境及市场竞争。
团 队：蒙荣公司要求员工要有协作和配合的精神，营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，同时也要对集体的工作负责，对整个企业负责。
创 新：精神一直是蒙荣高速发展的重要动力，创新文化，不仅是产品、技术上的创新，更在于体制与机制、观念与思路、结构与文化的创新。
挑 战：就是要求员工面对困难具有挑战的激情，迎难而上，具有敢作敢为的开拓精神。
经营理念：“诚信经营、平等互利、多赢合作” |
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